Introduzir os seus seguros sociais
Uma parte das contribuições depende da lei: o To Bill aplica por si as taxas oficiais do ano. A outra parte depende dos seus próprios contratos: custos da sua caixa AVS, caixa de abonos de família, seguro de acidentes, seguro de perda de ganho por doença, caixa de pensões. Estas taxas introduzem-se uma vez e depois em cada alteração.
Antes de começar
Reúna os seus documentos do ano:
- a fatura ou o extrato da sua caixa de compensação AVS (custos administrativos);
- a decisão da sua caixa de abonos de família (taxa de contribuição);
- a sua apólice de seguro de acidentes (prémios dos acidentes profissionais e não profissionais);
- a sua apólice de subsídio diário de doença, se tiver uma;
- o regulamento ou o extrato da sua caixa de pensões (LPP).
Introduzir uma versão
As taxas são registadas por versão, válida a partir do primeiro dia de um mês até à versão seguinte.
Abra Salários › Seguros. Na primeira vez, o formulário está vazio. Depois, clique em Nova versão: o To Bill copia a versão atual, a partir do mês seguinte.
Validade. Escolha a data Desde, sempre o primeiro dia de um mês.
Caixa AVS. Introduza o nome da Caixa de compensação, o seu Número de filiado e os Custos administrativos, em % das contribuições AVS/AI/APG, conforme a fatura da sua caixa. As taxas AVS/AI/APG e do seguro de desemprego são as taxas oficiais: são aplicadas por si.
Preencha as secções seguintes, descritas abaixo, e clique em Guardar (1).
Um campo obrigatório vazio é assinalado com Obrigatório: nenhuma taxa é presumida por si.
Abonos de família e seguro de acidentes
Abonos de família
- Cantão e Caixa de abonos de família: os da sua filiação.
- Contribuição do empregador: a taxa da sua caixa, sobre o salário AVS. O To Bill mostra por baixo a taxa da caixa cantonal do cantão escolhido, para comparação. Se a sua caixa for outra, mantenha a taxa dela: a folha de pagamento limita-se a registá-lo.
- Contribuição do funcionário: só no Valais (0,13 % em 2026). Nos outros cantões, 0.
Seguro de acidentes (LAA)
- Segurador e Número da apólice.
- Acidentes profissionais (empregador): o prémio da sua apólice, em % do salário. Fica a cargo do empregador.
- Acidentes não profissionais: o prémio total, em % do salário.
- A cargo do empregador: a parte do prémio não profissional que paga. A 0 %, todo o prémio é retido no salário.
Os prémios incidem sobre o salário até ao máximo segurado do ano (CHF 148’200 em 2026). Um funcionário que trabalhe menos de 8 horas por semana para si não está seguro contra os acidentes não profissionais: a folha de pagamento não lhe retém esse prémio.
Subsídio diário de doença e caixa de pensões
Subsídio diário de doença (opcional)
Se tiver um seguro coletivo de perda de ganho por doença, ative A empresa tem um seguro de subsídio diário de doença e introduza o Segurador, o Prémio do funcionário e o Prémio do empregador, em % do salário.
Caixa de pensões (LPP)
Escolha como o seu plano fixa as contribuições:
| Plano de previdência | Quando o escolher |
|---|---|
| Montantes da caixa | A sua caixa envia-lhe as contribuições de cada funcionário. Estas são introduzidas na ficha de cada funcionário. |
| A mesma taxa para todos | Uma percentagem do salário coordenado, para o funcionário e para o empregador. |
| Taxas por idade | Taxas do salário coordenado por classe etária. O To Bill propõe as bonificações legais (7, 10, 15 e 18 %) repartidas a meias: substitua-as pelas taxas do seu plano. |
| Sem plano de previdência | Só se nenhum funcionário estiver sujeito à LPP. Caso contrário, a folha de pagamento avisa-o. |
Introduza também o nome da Caixa de pensões. Só assinale Dedução de coordenação proporcional à ocupação se o seu plano o previr: o mínimo legal não o prevê.
O To Bill aplica por si os limiares legais do ano: salário mínimo, dedução de coordenação, limite superior. Verifica também que a parte do empregador não é inferior à do funcionário.
Uma versão utilizada já não muda
Logo que uma folha de pagamento finalizada tenha utilizado uma versão, esta fica bloqueada: Usada pela folha finalizada de …: esta versão já não muda. Para uma taxa nova, por exemplo a 1 de janeiro, crie uma Nova versão a partir do mês da alteração. As folhas de pagamento passadas mantêm as suas taxas.
Todos os anos, a 1 de janeiro
Os seus seguradores alteram muitas vezes os prémios a 1 de janeiro. A partir de novembro, o To Bill pede-lhe que introduza as novas taxas ou que confirme que se mantêm. Consulte As taxas oficiais do ano.
Base legal
- O empregador paga os prémios do seguro de acidentes profissionais. Os dos acidentes não profissionais ficam a cargo do trabalhador, salvo acordo mais favorável, e o empregador retém-nos no salário: art. 91 da Lei federal sobre o seguro de acidentes (LAA).
- O ganho segurado LAA tem um teto de CHF 148’200 por ano: art. 22, n.º 1, da Portaria sobre o seguro de acidentes (OLAA). A cobertura dos acidentes não profissionais começa a partir de 8 horas por semana num empregador: art. 13, n.º 1, OLAA.
- Os empregadores filiam-se numa caixa de abonos de família, financiada por contribuições sobre o salário AVS: art. 12 e 16 da Lei federal sobre os abonos de família (LAFam).
- LPP: limiar de entrada de CHF 22’680, salário coordenado entre CHF 26’460 e CHF 90’720, no mínimo CHF 3’780 (montantes de 2026), bonificações de velhice de 7, 10, 15 e 18 %: art. 2, 8 e 16 da Lei federal sobre a previdência profissional (LPP) e art. 5 da Portaria sobre a previdência profissional (OPP 2). A contribuição do empregador é pelo menos igual à soma das contribuições de todos os seus trabalhadores, e o empregador retém a parte deles no salário: art. 66, n.os 1 e 3, LPP.